Pracownicy szpitala strajkowali dwa lata temu / Archiwum
Pracownicy szpitala strajkowali dwa lata temu / Archiwum

13 lutego personel Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku wykonuje tylko niezbędne procedury ratujące i podtrzymujące życie pacjentów. Porozumienie związków zawodowych przeprowadza strajk. Pracownicy chcą wyrównania wynagrodzeń, które zostały „spłaszczone” wskutek wzrostu pensji minimalnej oraz inflacji.

W Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 znowu wrze. Związkowcy prowadzą od godziny 7 do 19 strajk.

 

- Pracownicy po podpisaniu listy obecności zebrali się w sali konferencyjnej. Tam będzie przebywała do wieczora cała zmiana, licząca 400 – 500 osób. W tym czasie nie będą wykonywali swych codziennych obowiązków. Personel zapewni natomiast opiekę medyczną ratującą i podtrzymującą życie pacjentów – powiedział nam Piotr Rajman, przewodniczący zakładowego NSZZ Solidarność.

 

W sporze zbiorowym z dyrekcją są jeszcze Związek Zawodowy Lekarzy, Związek Zawodowy Pracowników Bloku Operacyjnego Anestezjologii i Intensywnej Terapii oraz Związek Zawodowy Anestezjologów. Rozpoczęto go 4 maja 2018 roku, związkowcy domagają się podwyżki 1200 złotych dla każdego pracownika.

 

- W wyniku zawartego z dyrekcją porozumienia wywalczyliśmy 800 złotych. Zawiesiliśmy spór i strajk do końca stycznia 2020 roku. Do dziś jednak nie otrzymaliśmy kolejnej 400 – złotowej podwyżki, co w sumie daje 1200 złotych. Nie przyniosły efektu trzy spotkania z dyrekcją. Dlatego na zebraniu 30 stycznia przez aklamację załoga zdecydowała o kontynuowanie strajku 13 lutego – podkreśla szef szpitalnej Solidarności.

 

Jak dodaje, biorąc jednak pod uwagę trudną sytuację ekonomiczną szpitala związkowcy odstąpili od tego postulatu. - Mamy jednak drugi postulat. Chcemy urealnienia wynagrodzeń, które zostały „spłaszczone” wskutek wzrostu pensji minimalnej. Doszło do takich absurdów, że np. pracownicy działu higieny zarabiają tyle samo co personel medyczny i administracyjny – zaznacza Piotr Rajman.

 

Szpital wydał następujący komunikat

 

W związku z fiaskiem negocjacji w ramach sporu zbiorowego, wszczętego przez cztery związki zawodowe działających w SP ZOZ WSS nr 3 w Rybnik: NSZZ Solidarność, Związku Zawodowego Lekarzy, Związku Zawodowego Pracowników Bloku Operacyjnego Anestezjologii i Intensywnej Terapii oraz Związku Zawodowego Anestezjologów, w maju 2018 r., który był zawieszony do końca stycznia 2020 r., Organizacje te proklamowały akcję strajkową na dzień 13 lutego 2020 r.

W tym miejscu Pracodawca pragnie przypomnieć, jakie wzrosty wynagrodzeń zostały dokonane począwszy od wszczęcia tego sporu zbiorowego.

Wzrosty wynikające z różnych powszechnie obowiązujących przepisów prawa (m.in. ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych) to łączna kwota:

2018 r. - 2 514 976,80 zł,

2019 r. - 5 137 344,00 zł.

Wzrosty płac dla Pracowników Szpital wynikające z w/w sporu zbiorowego , na mocy podpisanych porozumień ze Stroną Społeczną to łączna kwota

2018 r. (od 01.11.2018 r. ) - 1 580 594,60 zł,

2019 r. (od 01.01.2019-31.12.2019 w ramach dwóch porozumień) - 13 466 917,25 zł,

2020 r. na warunkach podpisanych dwóch porozumień obowiązujących przez pełne 12 miesięcy- 16 312 167,00 zł.

 

Sumarycznie w poszczególnych latach łącznie w/w kwoty podwyżek wyniosły:

2018 r. 4 095 571,40 zł, a w 2019 r. 18 604 261,25 zł , co łącznie za okres dwóch lat daje kwotę 22 699 832,65 zł.

W wyniku wzrostu płac, dokonanego od roku 2018 na bazie porozumień ze Stroną Społeczną a także wzrostów systemowych stawka wynagrodzeń zasadniczych w WSS Nr 3 w Rybniku zwiększyła się o 48,99%.

W tym miejscu wypada zaznaczyć, iż Szpital otrzymał propozycję kontraktu na 2020 r. na poziomie niższym o kwotę około 30 mln zł od rzeczywistego wykonania roku 2019, strat finansową netto na poziomie około 25 mln zł, a poziom zobowiązań wymagalnych 14,3 mln.

W takiej sytuacji Pracodawca, mimo podejmowania wspólnych działań ze Stroną Społeczną, zmierzających do zmian systemowych przy rozdziale środków z NFZ (wspólne pismo do Ministra Zdrowia, kierowane w dniu 17.12.2019 r.) nie był stanie zawrzeć żadnego kompromisu ze reprezentacją Związków Zawodowych w sporze zbiorowym.

Zdaniem pracodawcy akcja strajkowa nie wzmocni pozycji ekonomicznej szpitala a jej organizowanie przed akredytacją szpitala godzi w interes pracodawcy.

Kierując powyższa informację do pacjentów szpitala dyrekcja z góry przeprasza za wszelkie utrudnienia i niedogodności, jakie mogą mieć miejsca w trakcie trwania strajku.

Do tematu wrócimy w środowych "Nowinach".

Komentarze

Dodaj komentarz