203 uczniów absolwentów szkół górniczych w Radlinie i Wodzisławiu otrzyma zatrudnienie w kopalniach Polskiej Grupy Górniczej. Najlepsi mogą liczyć na 1000 zł nagrody rocznej.
Powiat wodzisławski i Polska Grupa Górnicza SA w Katowicach zawarły porozumienie, dotyczące współpracy w zakresie kształcenia młodzieży w zawodach górniczych i innych niezbędnych dla funkcjonowania górnictwa.
Dokument podpisali starosta Ireneusz Serwotka i wicestarosta Danuta Maćkowska oraz wiceprezes PGG SA Jerzy Janczewski. Na jego mocy co roku spółka poda urzędu powiatowemu liczbę uczniów, którzy w danym roku szkolnym otrzymają gwarancję zatrudnienia. PGG będzie też każdorazowo wskazywała preferowany poziom kształcenia w szkole branżowej lub technikum i specjalności. Firma zapewni absolwentom tych szkół pracę w swoich kopalniach.
Zatrudnienie nastąpi na zasadach obowiązujących w Polskiej Grupie Górniczej SA w roku ukończenia szkoły i uzyskania minimum jednej kwalifikacji w zawodzie, po przedstawieniu pozytywnego wyniku badań lekarskich dopuszczających do pracy pod ziemią.
Na nowy rok szkolny (2018/19) gwarancjami pracy PGG zamierza objąć w sumie 203 uczniów Powiatowego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu oraz Branżowej Szkoły I stopnia w Radlinie, kształcących się na kierunkach o specjalnościach górniczych: po 32 techników-elektryków, techników-mechatroników i techników-mechaników oraz mechaników-monterów maszyn i urządzeń oraz po 15 techników-górników, techników-automatyków, ślusarzy, elektryków oraz operatorów obrabiarek skrawających. To ponad czterokrotnie więcej niż w obecnym roku szkolnym, gdy gwarancjami objętych jest łącznie 48 osób z obu szkół.
–Mam nadzieję, że to początek dobrej współpracy z PGG. Liczymy też na kolejne udane projekty we współpracy z firmą – powiedział starosta Ireneusz Serwotka.
Jerzy Janczewski poinformował o uruchomieniu w przyszłym roku szkolnym programu stypendialnego skierowanego do uczniów kształcących się w branżach niezbędnych do funkcjonowania nowoczesnego górnictwa. Firma będzie wypłacała uczniom stypendia i nagrody roczne. To pierwsze wyniesie 200 zł miesięcznie. Uczniowie wyróżniający się w nauce, po spełnieniu odpowiednich warunków (tj. średnia ocen na świadectwie kończącym rok szkolny – minimum 4, zachowanie – minimum dobre, 100 procent obecność na zajęciach – wliczając w to usprawiedliwione) otrzymają nagrodę roczną w wysokości 1000 zł. Szczegółowe warunki będą określały umowy pomiędzy firmą oraz stypendystami.
Komentarze