Koronawirus
Koronawirus

Miasta

Rybnik
› Żory
› Jastrzębie-Zdrój
› Wodzisław Śląski
› Racibórz
› Region
Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Praca
  8. Zwierzęta
  9. Matrymonialne
  10. Dodaj ogłoszenie
Od 30 maja nie musimy zasłaniać ust i nosa w przestrzeni otwartej, jeśli możemy zachować 2 m odległości od innych. Maseczki nadal są konieczne m.in. w sklepach, kościołach i autobusach. Przestały obowiązywać limity osób w sklepach, na targu, poczcie i w restauracjach.
30.05.2020
0
Był zamknięty dla kibiców i zorganizowany według zapisów regulaminu sanitarnego - wszyscy uczestnicy mieli na twarzach maseczki i starali się utrzymywać zalecany dystans społeczny.
29.05.2020
0
Zgodnie z wytycznymi ministra zdrowia w całym kraju ruszyły zakłady fryzjerskie. Odwiedziliśmy dziś w południe 18 maja salon „Metamorfoza” w Żorach-Rowniu. Okazuje się, że zajęte są już wszystkie terminy... aż do początku czerwca.
18.05.2020
1
Rozmowa z Bartoszem Demczukiem, jednym z czterech Młodych Panów z Kabaretu Młodych Panów
10.05.2020
0
Były żużlowiec m.in. ROW#-u Rybnik wyraża skruchę. Przeprasza w liście z celi do 33-latki, która bardzo ucierpiała w wypadku, oraz jej bliskich. „Szumina” uciekł z miejsca zdarzenia, był pijany
30.05.2020
0
Praca nocą – jakie stawki, ile przerw
15.06.2016   Rybnik, Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/24 (3071)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, specjalista z zakresu prawa pracy w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach.

Czy pracodawca ma obowiązek podwyższenia stawki za pracę w godzinach nocnych? Ile czasu powinna trwać przerwa obowiązująca między jedną a drugą zmianą? Mam też jeszcze jedno pytanie: jaka jest minimalna liczba przerw, jakie powinien mieć pracownik w ciągu ośmiu godzin pracy w przypadku wykonywania pracy fizycznej.

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek wypłaty wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Zgodnie z art. art. 151(9) § 1 Kodeksu pracy osobie wykonującej pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 procent stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia. Jednocześnie trzeba podkreślić, że porę nocną ustala pracodawca i obejmuje ona osiem godzin między godzinami 21 a 7. Trzeba przy tym pamiętać, że dodatek taki obowiązkowo przysługuje wyłącznie osobom zatrudnionym wyłącznie na podstawie umowy o pracę.

Przepisy kodeksu pracy nie różnicują pracy na fizyczną i umysłową. Przewidują natomiast, że jeśli praca jest świadczona przez co najmniej sześć godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Dodatkowo pracodawca ma obowiązek zapewnienia każdemu pracownikowi, co do zasady, 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego oraz 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego, przy czym tydzień liczymy nie od poniedziałku, lecz od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego – zazwyczaj jest to pierwszy dzień miesiąca.

Co ważne, jeśli jesteśmy zobowiązani do pełnienia dyżuru pod telefonem w domu – to czas takiego dyżuru nie może naruszać naszego prawa do odpoczynku. Ponadto, poza weekendowym systemem czasu pracy, pracodawca powinien zapewnić pracownikowi raz na cztery tygodnie niedzielę wolną od pracy.

Masz pytania do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
Rybnik. Miasto z ikrą
e KULTURA
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
enowiny.pl - blok
Nasza sonda
Czy jesteś za zaostrzeniem kar dla pijanych kierowców



Koronawirus Blok

40741,50621,50620,50602,50472,50369,50628,50627,50626,50625,50623,50622,50619,50618,50617,50616,50615,50614,50613,50612,50611,50610,50609,50608,50607,50606,50605,50604,50603,50601,50600,50514,50504,50230,50229,50200,50581,50495,50400,50291,50078,50580,50401,50293,50188,50080,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034