Koronawirus
enowiny.pl

Miasta

Rybnik
› Żory
› Jastrzębie-Zdrój
› Wodzisław Śląski
› Racibórz
› Region
Ogłoszenia:
  1. Motoryzacja
  2. Nieruchomości
  3. Mieszkania
  4. Handel
  5. Usługi
  6. Finanse
  7. Praca
  8. Zwierzęta
  9. Matrymonialne
  10. Dodaj ogłoszenie
Od 30 maja nie musimy zasłaniać ust i nosa w przestrzeni otwartej, jeśli możemy zachować 2 m odległości od innych. Maseczki nadal są konieczne m.in. w sklepach, kościołach i autobusach. Przestały obowiązywać limity osób w sklepach, na targu, poczcie i w restauracjach.
30.05.2020
0
Był zamknięty dla kibiców i zorganizowany według zapisów regulaminu sanitarnego - wszyscy uczestnicy mieli na twarzach maseczki i starali się utrzymywać zalecany dystans społeczny.
29.05.2020
0
Zgodnie z wytycznymi ministra zdrowia w całym kraju ruszyły zakłady fryzjerskie. Odwiedziliśmy dziś w południe 18 maja salon „Metamorfoza” w Żorach-Rowniu. Okazuje się, że zajęte są już wszystkie terminy... aż do początku czerwca.
18.05.2020
1
Rozmowa z Bartoszem Demczukiem, jednym z czterech Młodych Panów z Kabaretu Młodych Panów
10.05.2020
0
Były żużlowiec m.in. ROW#-u Rybnik wyraża skruchę. Przeprasza w liście z celi do 33-latki, która bardzo ucierpiała w wypadku, oraz jej bliskich. „Szumina” uciekł z miejsca zdarzenia, był pijany
30.05.2020
0
Listowna dyscyplinarka
08.06.2016   Region   Porady prawne   Wydanie: 2016/23 (3070)

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, specjalista z zakresu prawa praca w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach.

W dniu 20 maja wychodząc z zakładu pracy, zostałem zatrzymany przez ochronę. Poddano mnie badaniu alkomatem. Alkomat wykazał, że mam alkohol w wydychanym powietrzu. Po spisaniu notatki służbowej udałem się do domu. Następnego dnia źle się poczułem i od tej pory, czyli od 21 maja, przebywam na zwolnieniu lekarskim. 25 maja listem poleconym otrzymałem dyscyplinarkę. Czy mogłem ją otrzymać będąc na L4, czy powinienem odmówić jej przyjęcia?

 

Zgodnie z art. 41 kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zwrócić należy uwagę, że powyższy przepis zabrania wypowiadania umowy o pracę, natomiast nie zabrania rozwiązywania jej w trybie natychmiastowym. Tym samym jeśli otrzymał pan tzw. dyscyplinarkę w opisanych okolicznościach, przebywając na zwolnieniu lekarskim, cytowany przepis nie został naruszony. Odnosząc się do odmowy przyjęcia pisma od pracodawcy, zwracam uwagę, że takie działanie byłoby pozbawione sensu. W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się bowiem, że jeśli pracownik odmawia przyjęcia skierowanego do niego pisma, wypowiedzenie takie uznaje się za doręczone z chwilą, kiedy usiłowano mu je wręczyć.

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Dodaj komentarz

Komentarze

* - pole wymagane

Brak komentarzy
Czytaj także
pokaż więcej
Rybnik. Miasto z ikrą
e KULTURA
Możesz ten artykuł oznaczyć jako przeczytany
enowiny.pl - blok
Nasza sonda
Czy jesteś za zaostrzeniem kar dla pijanych kierowców



Koronawirus Blok

40676,50621,50620,50602,50472,50369,50628,50627,50626,50625,50623,50622,50619,50618,50617,50616,50615,50614,50613,50612,50611,50610,50609,50608,50607,50606,50605,50604,50603,50601,50600,50514,50504,50230,50229,50200,50581,50495,50400,50291,50078,50580,50401,50293,50188,50080,44450,44340,44173,43982,43745,41464,41185,41139,41093,40871,46258,46120,46045,46031,46034