Na pytania Czytelników odpowiada Beata Kopczyńska, rzecznik prasowa oddziału ZUS w Rybniku.
Dostałem emerytury 370 zł, a podajecie, że minimalna to 880,45 zł. Podatek plus ubezpieczenie. Wysokość mojej emerytury nie zgadza się z waszym rozliczeniem.
Czytelnik
W obecnym systemie emerytalnym wysokość emerytury zależy od wysokości sumy zgromadzonych składek na ubezpieczenie emerytalne i zwaloryzowanego kapitału początkowego, podzielonej przez wyrażone w miesiącach średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku równym wiekowi przejścia na emeryturę osoby wnioskującej o jej przyznanie. Jeżeli jednak w momencie osiągnięcia wieku emerytalnego wyliczone nam świadczenie jest niższe od kwoty ustawowej emerytury minimalnej, to może być podniesione do wysokości minimalnej emerytury, a od 1 marca 2016 r. minimalna emerytura to 882, 56 zł. Aby jednak uzyskać podniesienie swojego świadczenia do wysokości emerytury minimalnej, trzeba spełnić dwa warunki: osiągnąć wymagany wiek emerytalny oraz posiadać odpowiedni staż ubezpieczeniowy.
Dla kobiet urodzonych do 31 grudnia 1952 r. wiek emerytalny wynosił 60 lat, a dla mężczyzn urodzonych do 31 grudnia 1947 r. 65 lat. Od 1 stycznia 2013 r. zapoczątkowano podwyższanie oraz zrównanie powszechnego wieku emerytalnego: – dla kobiet urodzonych od 1 stycznia 1953 r. i dla mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 r. o 1 miesiąc co kwartał, aż do osiągnięcia wieku emerytalnego wynoszącego 67 lat – co nastąpi w przypadku mężczyzn w 2020 r., a kobiet w 2040 r.
Drugim warunkiem umożliwiającym podniesienie emerytury do minimalnego świadczenia jest warunek stażowy, który emeryt musi spełnić. Do 2013 r. staż pracy wymagany do tego, by nasza emerytura była podniesiona do wysokości emerytury minimalnej, wynosił dla kobiet 20 lat, natomiast dla mężczyzn 25 lat. Poczynając od 2014 r. staż pracy wymagany dla kobiet został podniesiony, co 2 lata ulega wydłużeniu o jeden kolejny rok. I tak w 2014 r. wymagany staż pracy dla kobiet, w celu uzyskania minimalnej emerytury, wynosił 21 lat, w 2016 r. – 22 lata, by w 2022 r. wynieść 25 lat, tyle samo co staż pracy wymagany dla mężczyzn.
Jeżeli osoba odchodząca na emeryturę nie wypracowała sobie odpowiednio długiego stażu pracy, np. jej staż pracy wynosi zdecydowanie mniej niż 25 lat, to otrzyma jedynie świadczenie emerytalne w wysokości wynikającej z wyliczenia, np. w wysokości 300, 400 zł czy 700 zł, ale może to być nawet niższa kwota.
Masz pytanie do ZUS? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.
Komentarze