Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.
Pracuję w tym samym przedsiębiorstwie już 15 lat, od ukończenia studiów. Wystąpiłam właśnie o nagrodę jubileuszową i czekam na wypłatę. Ostatnio czytałam artykuł, że do nagrody jubileuszowej wlicza się także okres zarejestrowania w urzędzie pracy i pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Zanim rozpoczęłam studia, byłam przez rok na zasiłku. Czy to oznacza, że o nagrodę powinnam wystąpić już rok temu?
Prawo do nagrody jubileuszowej nie wynika z przepisów kodeksu pracy, zatem nie wszyscy pracownicy muszą ją otrzymać. Najczęściej uprawnienie do otrzymania tego świadczenia jest konsekwencją podlegania pracownika szczególnym ustawom (o pracownikach samorządowych, ustawie o pracownikach urzędów skarbowych, ustawie o służbie cywilnej, Karcie Nauczyciela, itp.). Zasady i tryb wypłacania nagrody określają akty wykonawcze do ustaw obejmujących określone grupy zawodowe.
Pracodawcy spoza grup zawodowych mogą oczywiście wprowadzić własne regulacje w zakresie jej przyznawania, które powinny zostać określone w wewnętrznych regulaminach wynagradzania. Dlatego niejednokrotnie prawo to wynika z regulaminu wynagradzania lub układu zbiorowego, który obowiązuje u danego pracodawcy. Nagroda przysługuje pracownikom w związku z osiągnięciem określonego stażu pracy i co do zasady jest wypłacana z dniem, w którym nabywają oni do niej prawo.
To w tych szczegółowych przepisach należy szukać uregulowań, jakie okresy zatrudnienia podlegają wliczeniu do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej. W praktyce najczęściej okres pobierania zasiłku będzie jednak wliczany do stażu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej (dotyczy to przede wszystkim osób, dla których prawo do nagrody wynika z ustawy). Zgodnie bowiem z art. 79 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015r. poz. 149 ze zmianami oraz z 2015r. Dz. U. poz. 1066), okresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie tej ustawy wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Reasumując, jeśli w przepisach regulujących pani prawo do nagrody jest jedynie ogólne postanowienie, że prawo do nagrody nabywa się po osiągnięciu 15-letniego stażu pracy, to wtedy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych podlega wliczeniu. W takim przypadku mogła pani wystąpić o przyznanie nagrody już rok temu.
Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.
Komentarze