Pytania o paski z wypłaty

 

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.

 

Czy pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi paski z wypłaty, i w jakiej formie?

 

Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie zawierają regulacji, która zobowiązywałaby pracodawcę do wystawiania tzw. pasków z wypłaty. W konsekwencji nie ma również przepisu, który określałby, jaką formę powinien mieć tzw. "pasek" (w tym czy powinien na nim widnieć podpis pracodawcy). Powyższą kwestię mogą regulować wewnętrzne przepisy płacowe u danego pracodawcy (np. regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy). Co istotne, zgodnie z treścią art. 85 § 5 Kodeksu pracy pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany udostępnić do wglądu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie. Ponadto na żądanie pracownika pracodawca jest obowiązany udostępnić do wglądu regulamin wynagradzania lub układ zbiorowy pracy i wyjaśnić ich treść. W szczególności pracodawca ma udostępnić pracownikowi ewidencję czasu pracy (art. 149 § 1 Kodeksu pracy).

 

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Komentarze

Dodaj komentarz