Urlop dla emeryta

 

Na pytania Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.


 

Pracuję w firmie budowlanej, 12 czerwca 2015 roku skończę 65 lat i muszę odejść na emeryturę. Jeżeli rozwiążę umowę o pracę w dniu 31 lipca 2015 roku, to ile przysługuje mi urlopu na 2015 rok?

Ireneusz z Rybnika

Dopóki pracodawca nie będzie miał formalnej informacji o rozwiązywaniu umowy o pracę w dacie wskazanej w pytaniu, to w 2015 roku może pan wnioskować o udzielenie urlopu w pełnym wymiarze 26 dni. Nie było bowiem formalnych przeszkód do udzielenia urlopu w pełnym wymiarze 26 dni na przykład już od 1 stycznia 2015 roku. Oczywiście wniosek o tak długi urlop nie musiał być przez pracodawcę uwzględniony – jeśli istniałby ku temu na przeszkodzie względy organizacyjne.

Natomiast jeśli już dojdzie do wręczenia wypowiedzenia lub podpisania porozumienia stron i będzie formalnie znana data ustania stosunku pracy (czyli 31 lipca 2015), aby ustalić liczbę dni przysługującego urlopu, trzeba będzie wykonać następujące działania:

- 26 dni pomnożyć przez 7/12 (gdyż będzie pan pracował przez siedem miesięcy z 12 w roku kalendarzowym). W efekcie takiego działania otrzymamy 15,16, co po zaokrągleniu da wynik 16 dni przysługującego urlopu. Tylu dni urlopu pracodawca będzie musiał udzielić w naturze bądź wypłacić za nie ekwiwalent pieniężny.

 

Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.

Komentarze

Dodaj komentarz