Na pytanie Czytelników odpowiada Beata Sikora-Nowakowska, rzecznik prasowa Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach.
Z dniem 1 kwietnia zaczęły obowiązywać wzory skierowań pracowników na badania lekarskie. Czym różnią się one do poprzednich?
W dniu 1 kwietnia weszło w życie nowe Rozporządzenie Ministra Zdrowia, które określa nowe wzory skierowań pracowników na badania lekarskie (wstępne lub okresowe) oraz orzeczeń lekarskich wydawanych pracownikom na podstawie art. 229 paragraf 11 Kodeksu Pracy. Skierowanie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania. Pracodawca jest zobowiązany do opisania rodzaju pracy, podstawowych czynności, sposobu i czasu ich wykonywania. Opis warunków pracy ma uwzględniać informacje o występowaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, należy podać poziom narażenia pracownika na ich wpływ, jak też wyniki aktualnych badań i pomiarów w tym zakresie, wpisując nazwę czynników i wielkość narażenia (czynniki fizyczne, pyły, czynniki chemiczne, czynniki biologiczne i inne,w tym niebezpieczne).
Badania profilaktyczne kończą się orzeczeniem lekarskim stwierdzającym: brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku albo istnienie przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku – w warunkach pracy opisanych w skierowaniu.
Od 1 kwietnia 2015 r. wstępnym badaniom lekarskim nie podlegają osoby przyjmowane do innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowisku, z wyłączeniem osób przyjmowanych do prac szczególnie niebezpiecznych.
Nowe przepisy stosuje się do orzeczeń lekarskich stwierdzających brak przeciwwskazań do pracy wydanych od dnia 1 kwietnia 2015 r. http://www.dziennikustaw.gov.pl/DU/2015/457
Podstawa prawna:
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie
w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy (Dz.U. 2015, poz. 457).
Masz pytanie do PIP? Pisz na adres redaktor@nowiny.rybnik.pl.
Komentarze