Młodzieżowe pośredniaki

Młodzieżowe biura pracy funkcjonują w największych miastach naszego regionu: w Rybniku, Jastrzębiu, Żorach i w Raciborzu. Rejestrują osoby od 15. do 26. roku życia; choć pracy szuka tu wiele osób znacznie starszych. Do zarejestrowania się jest potrzebny dowód tożsamości i numer PESEL. Niektórzy młodzi ludzie zjawiają się tu w towarzystwie rodziców, ale potencjalni pracodawcy na podobne praktyki patrzą wręcz niechętnie, gdyż wolą angażować młodzież zdecydowanie samodzielną. Młodzieżowe biura największe oblężenie przeżywają od maja do lipca.
– Dziś jest nieco spokojniej wchodzą pojedyncze osoby, ale wczoraj mieliśmy tu kolejkę. Już tradycyjnie największy tłok panował w dniu zakończenia roku szkolnego, gdy mnóstwo młodych ludzi przyszło tu prosto z rozdania świadectw – mówi Ewelina Marszołek-Polańczyk z filii Młodzieżowego Biura Pracy w Rybniku. W ubiegłym roku pracę na wakacje znalazło tu blisko 300 osób.
Najmniej ofert dotyczy osób niepełnoletnich, które mogą zajmować się kolportażem ulotek reklamowych bądź pracować jako hostessy w supermarketach. Największe szanse na znalezienie dobrej pracy mają osoby pełnoletnie posiadające książeczkę sanitarną, która uprawnia je do zatrudnienia w zakładach żywieniowych i spożywczych. Stawki są bardzo zróżnicowane. Przy nocnych inwentaryzacjach w dużych sklepach wynoszą od 7 do 12 zł za godzinę. Chłopcy, którzy podjęliby pracę przy rozkładaniu dmuchanych zamków w firmie organizującej imprezy plenerowe mogą zarobić w ciągu sześciogodzinnej imprezy 150 zł.
Kolejną sferą działalności MBP są szkolenia. Te najprostsze uczą, jak przygotować z pomocą komputera niezbędne dokumenty, czyli list motywacyjny i CV. Od oryginalności tych pism, jak przekonują specjaliści, bardzo wiele zależy, bo osoby zajmujące się rekrutacją kadr na pierwszy rzut oka widzą, czy to dokument wielokrotnego kopiowania, czy też pismo zredagowane przez samego kandydata. Firma uczy też obsługi kas fiskalnych. Szkolenie takie trwa do skutku, ale za udział w nim trzeba już zapłacić 49 zł. Pracownicy biur pracy zapewniają jednak, że to pewna inwestycja, bo gwarantuje pracę. W kwietniu biuro w Jastrzębiu Zdroju zorganizowało kurs dla wychowawców kolonijnych. – W szkoleniu wzięło udział 45 osób, a na kolonie wyjedzie 25 z nich; każda średnio na trzy turnusy – powiedziała nam Agnieszka Filec z jastrzębskiego biura.